新卒採用の取り組み
私たちはこんな事業をしています
インターネットに“革命”をもたらす広告システムで社会に貢献します。媒体のデザインと機能に合わせて広告を配信する、日本初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」をさまざまな企業に提案する当社。人、情報、知識など、それぞれが複数集まった時に新しい価値が生み出されると信じています。商品やサービスなど、企業の魅力を発信したいお客様と情報を求めるインターネットユーザーをマッチングし、双方に価値を提供。ログリーのサービスを通して、社会貢献に取り組みます。
新卒大歓迎の社風。飛躍・成長が見込める仕事
2006年に設立した当社は、職場環境を徐々に整え、10年を経て新卒を十分に受け入れることができる状態になりました。現在社員は皆、新卒が入社してくることを楽しみにしています。仕事に取り組む際、ログリーではチームで力を合わせて難しい課題に挑戦するという手法を取っています。また、いろいろな人と接点があり、受ける刺激が多いのも特長のひとつ。誰もが目にする広告で、世の中に影響を与える仕事ができること、スピード感重視で若いうちから大きな仕事を任せてもらえることなど、さまざまな魅力が挙げられます。
「研修制度」や「メンター制度」、「四半期ごとの面談」で将来のリーダーへ導いて行きます
日本の広告市場においてネイティブ広告が盛り上がりを見せています。ログリーではネイティブ広告のプラットフォームを日本で初めて発表しており、市場の成長とともに急速に弊社製品への利用ニーズが増えています。新入社員がすぐに活躍できる環境を提供しており、定期的な食事会で親睦を深めているほか、フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒーほか）、フリースナック（おやつ）など、職場環境の向上も図っています。また、新入社員への研修も充実しており「新入社員研修」「メンター制度」「四半期ごとの面談」など、入社後の受入れ態勢も整備しております。将来のリーダー候補として、しっかり会社の基礎を学び、仕事の上では成功体験を重ねて成長していただきたいと考えています。
ネイティブアドを牽引する存在として、私たちと一緒に、インターネット業界を動かしていきませんか？
